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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Strategie, der unser Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Markttrends, die Identifizierung von Wachstumschancen und die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass strategische Initiativen effektiv umgesetzt werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung umfassender Marktanalysen, um Chancen und Risiken zu identifizieren. Sie entwickeln strategische Pläne, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind, und stellen sicher, dass alle relevanten Stakeholder in den Entscheidungsprozess einbezogen werden. Darüber hinaus überwachen Sie die Umsetzung strategischer Initiativen und bewerten deren Erfolg anhand definierter KPIs.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass strategische Maßnahmen effektiv umgesetzt werden. Sie beraten das Management in strategischen Fragen und unterstützen bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen, die nachhaltiges Wachstum fördern. Zudem sind Sie für die Identifizierung und Bewertung potenzieller Partnerschaften und Investitionsmöglichkeiten verantwortlich.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Erfahrung in der strategischen Planung und Unternehmensentwicklung verfügen. Sie sollten analytisch denken, datengetriebene Entscheidungen treffen und in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen, sind ebenfalls entscheidend.
Wenn Sie eine herausfordernde und einflussreiche Position in einem dynamischen Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften
- Identifizierung von Wachstumschancen und neuen Geschäftsfeldern
- Überwachung und Bewertung strategischer Initiativen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen
- Beratung des Managements in strategischen Fragen
- Identifikation und Bewertung potenzieller Partnerschaften
- Optimierung bestehender Geschäftsmodelle
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Planung oder Unternehmensentwicklung
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Marktanalyse und Wettbewerbsbewertung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern
- Kenntnisse in der Finanzanalyse und Geschäftsmodellierung
- Erfahrung in der Umsetzung strategischer Initiativen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der strategischen Planung gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Markttrends vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche strategische Initiative nennen, die Sie geleitet haben?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um strategische Ziele zu erreichen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Bewertung des Erfolgs einer Strategie?
- Wie gehen Sie mit unerwarteten Herausforderungen in der Strategieumsetzung um?
- Welche Rolle spielt Datenanalyse in Ihrer strategischen Entscheidungsfindung?
- Wie motivieren Sie Teams, um strategische Ziele zu erreichen?